Dienstleistungsangebote

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Trainings – Befähigung, um aktiv und reflektiert neue Methoden zu gestalten

Eigenständig und effektiv kann man neue Konzepte und Vorgehen erst in der Praxis einsetzen, wenn man die Hintergründe und zugrundeliegenden Prinzipien verstanden hat. Ohne dieses Rüstzeug werden die Neuerungen zu leicht lediglich oberflächlich gelebt. Für uns sind effektive Trainings ein zentraler Bestandteil und ein wichtiger Startpunkt für einen erfolgreichen und möglichst eigenständigen Wandel
  • Wichtigster Bestandteil unserer Trainings sind die Aspekte, die nur schwer aus Büchern gelernt werden können
  • Wir erreichen dies durch das gemeinsame interaktive Erarbeiten der Inhalte und den effektiven Einsatz von Lern-Simulationen zum direkten Erleben der Kern-Konzepte


Health Check & Evaluation & Assessment

Es gibt nicht die eine Lösung, die immer funktioniert. Es gibt nicht den einen Fahrplan, der immer passt. Schließlich hat jedes Unternehmen, jede Abteilung spezifische Anforderungen.
Wo stehen wir? Was muss man berücksichtigen? Was sind die nächsten sinnvollen Arbeitsfelder? Fokussierte Assessments können dabei helfen, Antworten auf diese Fragen zu finden.


Community, Learning & Know-How-Echange

Eine der effektivsten Formen des Lernens ist das Lernen von Peers. Aus diesem Grund ist für uns der Aufbau von Plattformen innerhalb von Unternehmen essentiell und ein erklärtes Ziel.